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首頁>專題專欄匯總>探索新時代工商聯(lián)商會調(diào)解“楓橋經(jīng)驗”>典型案例

【合同糾紛】和風(fēng)細(xì)雨化糾紛 真情誠意解難題

發(fā)布時間:2022-02-11 信息來源:法律部 字號:【

  一、糾紛由來

  廣元市商貿(mào)協(xié)會是廣元市商貿(mào)產(chǎn)品供貨商共同成立的社團組織,廣元市某商貿(mào)公司(以下簡稱“商貿(mào)公司”)是其會員企業(yè),主營超市業(yè)務(wù)。廣元市商貿(mào)協(xié)會11家企業(yè)(供貨商)與商貿(mào)公司(經(jīng)銷商)為9年的合作伙伴,雙方合同約定每月1-5日為對賬期,5日以后至月底以前為結(jié)算期,結(jié)算期內(nèi)結(jié)清上月供貨款。2016年6月起,經(jīng)銷商資金出現(xiàn)問題,導(dǎo)致6—11月貨款出現(xiàn)拖欠。供貨商多次催促,期間,10月25日經(jīng)銷商在催促下支付少部分貨款。11月1日、16日供貨商分別兩次發(fā)函告知停止供貨,經(jīng)銷商回函貨款付款到9月底,11月合同到期后將不再續(xù)簽。11月17日雙方就貨款支付、是否續(xù)簽合同繼續(xù)合作等事項進行磋商,但因貨款付款時間等分歧,未達成共識,期間多有不快。18日上午,供貨商去經(jīng)銷商處辦理清算事宜,經(jīng)銷商相關(guān)部門設(shè)置障礙,拖延怠慢,18日下午,供貨商到經(jīng)銷商賣場撤回貨物,再次發(fā)生不快。之后,經(jīng)銷商一直未支付拖欠貨款,清算事宜也不予辦理。案件的核心爭議有兩點:一是雙方是否續(xù)簽合同,繼續(xù)合作;二是如不繼續(xù)合作,貨款支付時間是依據(jù)經(jīng)銷商所說,按行業(yè)慣例在清算結(jié)束3個月后,還是依據(jù)供貨商所言,按合同約定在清算結(jié)束15—20天內(nèi)。

  二、情況分析

  案件發(fā)生的主要原因是經(jīng)銷商出現(xiàn)融資困難,不能按照合同約定及時向供貨商支付貨款。經(jīng)銷商到期未支付貨款的行為是一種違約行為,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。《合同法》第一百零七條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”。在供貨商反復(fù)催款過程中,雙方均有言辭過激行為,進一步加深了矛盾。但雙方是長達9年的合作伙伴關(guān)系,有調(diào)解基礎(chǔ),調(diào)委會打算以化解矛盾、修復(fù)關(guān)系、促成合作為出發(fā)點著手調(diào)解。

  三、調(diào)解工作

  2016年12月9日,廣元市工商聯(lián)人民調(diào)解委員會深入市商貿(mào)協(xié)會走訪調(diào)研,了解到案件情況。12月13日,市工商聯(lián)組織案件雙方當(dāng)事人在市商務(wù)局3樓會議室進行調(diào)解。市商貿(mào)協(xié)會11家涉案企業(yè)負(fù)責(zé)人和商貿(mào)公司負(fù)責(zé)人全部到場。

  調(diào)委會宣布了自愿平等、合法公正的調(diào)解原則,鼓勵雙方實事求是、心平氣和地陳述各自的觀點、表達訴求。隨后,供貨商11家企業(yè)負(fù)責(zé)人和經(jīng)銷商分別就案情的發(fā)生、發(fā)展、矛盾焦點、主要訴求作出陳述和申辯。期間,調(diào)委會主任全程把控調(diào)解節(jié)奏,調(diào)委會本著化解矛盾、修復(fù)關(guān)系、促進合作的調(diào)解方向,對11家供貨商提出的焦點問題進行歸納提煉后,反復(fù)征求雙方看法、意見,對前期雙方之間產(chǎn)生的糾紛、誤解進行說和。通過約4個小時的調(diào)解,雙方達成諒解,表示出繼續(xù)合作意愿。2017年1月回訪中獲悉,雙方續(xù)簽合同,合作良好。

  四、啟示與思考

  當(dāng)前企業(yè)遇到的矛盾糾紛涉及經(jīng)濟、政治、人文等各個領(lǐng)域,人民調(diào)解工作也面臨更為復(fù)雜的情況,如何尋求突破口,進一步做好糾紛預(yù)防、排查,全方位運用法律、政治、經(jīng)濟等手段加以化解,可以從以下幾方面尋求突破:

 ?。ㄒ唬┙⒘Ⅲw工作格局,力爭在三方合作上求突破。商會調(diào)解組織要借力發(fā)力,做好與法院、大調(diào)解辦的訴調(diào)銜接。一是聯(lián)合法院建立訴前調(diào)解機制和調(diào)解協(xié)議效力確認(rèn)機制。法院受理的商事案件,當(dāng)事人是非公有制企業(yè)或商協(xié)會會員的,在法院正式立案前,征得當(dāng)事人同意,可暫緩立案,派商會人民調(diào)解組織先行調(diào)解。經(jīng)人民調(diào)解組織簽章后的調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請確認(rèn)其效力,提高商會調(diào)解的權(quán)威性;二是聯(lián)合司法局加強關(guān)注指導(dǎo)。聯(lián)合司法局加強對商會人民調(diào)解工作的指導(dǎo),會同工商聯(lián)大力宣傳商會人民調(diào)解工作的先進典型和工作成效,不斷擴大商會人民調(diào)解工作的社會影響力,為商會人民調(diào)解工作的開展創(chuàng)造良好的條件和氛圍;三是工商聯(lián)積極推進組織建設(shè)。工商聯(lián)要切實承擔(dān)起商會業(yè)務(wù)主管部門的職責(zé),主動加強與司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系,積極推進商會人民調(diào)解組織建設(shè)。通過法院、大調(diào)解辦,司法局、工商聯(lián)建立健全聯(lián)席會議制度,定期召開會議,通報工作情況,共同研究和解決工作中遇到的困難和問題,形成糾紛化解指導(dǎo)協(xié)調(diào)、聯(lián)動協(xié)作的立體商會人民調(diào)解工作格局。

 ?。ǘ﹥?yōu)化調(diào)解隊伍素質(zhì),力爭在服務(wù)水平上求突破。調(diào)解隊伍素質(zhì)直接影響調(diào)解效果。持續(xù)提升調(diào)解隊伍素質(zhì),一是人員選聘要專兼結(jié)合。在綜合考慮各地經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、商會規(guī)模數(shù)量、糾紛發(fā)生數(shù)量等多種因素基礎(chǔ)上,以符合現(xiàn)實需求為原則,加大專家型人民調(diào)解員選聘力度;積極吸納人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)聲望人士以及律師、公證員、法律工作者等參與人民調(diào)解工作的志愿者隊伍,逐步建立起一支懂法律、懂政策、懂企業(yè)經(jīng)營管理、熱心人民調(diào)解工作的專兼職相結(jié)合的商會人民調(diào)解員隊伍,改善隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu);二是培訓(xùn)培育和規(guī)范提高相結(jié)合。制定年度培訓(xùn)計劃,豐富培訓(xùn)手段,堅持每月對商會人民調(diào)解員進行專業(yè)知識和調(diào)解技能的培訓(xùn),不定期組織基層人民調(diào)解員就典型案例、疑難問題、調(diào)解技巧等方面進行交流、研討,按照“三懂一會”(懂政治、懂法律、懂政策,會做群眾工作)標(biāo)準(zhǔn)努力打造一支高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍。

 ?。ㄈ┙∪罢{(diào)防結(jié)合”機制,力爭在影響力上求突破。調(diào)解組織要善于從既往調(diào)解案件中科學(xué)分析和把握糾紛產(chǎn)生、發(fā)展規(guī)律和常見類型,樹立“預(yù)防為主、調(diào)解為輔”理念,建立完善的調(diào)防結(jié)合機制。要加強與“三方四家”(勞動保障部門、工會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián))的協(xié)作,聯(lián)合建立對企業(yè)、商會內(nèi)部常見的勞動關(guān)系糾紛排查預(yù)防機制;要加強與商協(xié)會聯(lián)絡(luò)協(xié)作,聯(lián)合建立對企業(yè)之間常見的合同糾紛、債務(wù)糾紛的常規(guī)排查預(yù)防機制。要做好普法宣傳和對人民調(diào)解工作宣傳,幫助企業(yè)、勞動者了解法律知識、了解國家方針政策,增強對人民調(diào)解工作信耐、認(rèn)可,提升商會人民調(diào)解影響力。

 ?。ㄋ模┩晟仆度霗C制,力爭在調(diào)解工作保障上求突破。經(jīng)費保障是調(diào)解工作開展的關(guān)鍵和瓶頸。各級政府和有關(guān)部門要認(rèn)真落實財政部、司法部《財政部司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》,加大對人民調(diào)解工作的投入,建立健全人民調(diào)解經(jīng)費保障機制,將司法行政機關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解經(jīng)費、表彰經(jīng)費、調(diào)解辦案補助經(jīng)費、人民調(diào)解員培訓(xùn)經(jīng)費和專職人民調(diào)解員的補貼經(jīng)費納入財政預(yù)算,切實予以保障;同時,認(rèn)真實施人民調(diào)解的“以獎代補”制度,通過考核獎勵,進一步調(diào)動人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員的工作積極性,促進非公企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  (四川省廣元市工商聯(lián))

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