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有何新舉措?怎樣提待遇?——聚焦八部門印發(fā)技能強(qiáng)企意見

發(fā)布時(shí)間:2025-01-16 信息來(lái)源:新華社 字號(hào):【

       技能人才是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。人社部等八部門1月15日發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》,旨在有效激發(fā)各類企業(yè)培養(yǎng)使用技能人才的主體作用,促進(jìn)職工增技、技能增收、企業(yè)增效。

??目前,我國(guó)技能人才總量已超2億,占就業(yè)人員總量26%以上。但是技能人才長(zhǎng)期數(shù)量不足,特別是高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯。

??針對(duì)部分技能人才供給與企業(yè)需求不相適應(yīng)問題,意見提出“打造產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈”,即由企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅,學(xué)校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源,政府出政策、出服務(wù)、出管理。

??“通過企校政三方聯(lián)動(dòng),打造產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評(píng)價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈,可以有效促進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)用人、院校學(xué)生就業(yè)、職工技能提升之間的融合發(fā)展?!比松绮柯殬I(yè)能力建設(shè)司負(fù)責(zé)人說。

??在技術(shù)工人中,提升高技能人才數(shù)量和質(zhì)量是重中之重。意見提出,實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃和大國(guó)工匠人才培育工程,鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才,統(tǒng)籌利用多渠道資金資源,依托具備條件的企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地等。

??記者了解到,相關(guān)部門力爭(zhēng)用3年左右時(shí)間,在全國(guó)新培育領(lǐng)軍人才1.5萬(wàn)人次以上,帶動(dòng)新增高技能人才500萬(wàn)人次左右。那么,企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地有什么政策支持?

??據(jù)介紹,到2025年末,全國(guó)將重點(diǎn)支持建設(shè)400個(gè)以上國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,優(yōu)先支持在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政等民生重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)基地。對(duì)符合條件的項(xiàng)目建設(shè)單位,按程序評(píng)審備案公布后,中央財(cái)政將分類分檔給予300萬(wàn)元至700萬(wàn)元補(bǔ)助。

??隨著數(shù)字化浪潮加速演進(jìn),企業(yè)用人要求不斷攀升,對(duì)技能人員的基本素質(zhì)、操作水平等各方面都提出了新要求。

??對(duì)此,意見提出,下一步將聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域挖掘培育新的數(shù)字職業(yè)序列,同時(shí)還將實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng),開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目和數(shù)字人才技能提升工作。

??為增強(qiáng)技能就業(yè)吸引力,推動(dòng)“技高者多得”,意見對(duì)完善企業(yè)技能人才工資分配制度、加強(qiáng)表彰激勵(lì)等提出了明確要求。

??“以技能為導(dǎo)向的激勵(lì),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、貢獻(xiàn)突出者多得,將充分激發(fā)人才成長(zhǎng)動(dòng)能和創(chuàng)新活力,對(duì)勞動(dòng)者、企業(yè)和社會(huì)都有積極影響?!敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院工資收入調(diào)控研究室主任王霞說。

??意見要求指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)作為工資分配的重要參考,推動(dòng)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜。引導(dǎo)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制和崗位分紅、股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)辦法。

??結(jié)合實(shí)際將企業(yè)急需緊缺高技能人才納入地方人才引進(jìn)目錄和城市直接落戶范圍。政府特殊津貼、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等評(píng)選和榮譽(yù)向企業(yè)一線高技能人才傾斜。

??人社部表示,下一步將加強(qiáng)與相關(guān)部門政策協(xié)同,在資金、項(xiàng)目、金融等方面凝聚政策合力,細(xì)化落實(shí)舉措,共同推動(dòng)意見的各項(xiàng)政策落地落實(shí)。

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