李燕代表:加強(qiáng)社區(qū)全科醫(yī)生培養(yǎng)
數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)每萬(wàn)人口中全科醫(yī)生由2016年底的1.5人增至2021年底的3.08人,但現(xiàn)實(shí)中仍存在全科醫(yī)生能力亟需進(jìn)一步提升、基層首診難、全科醫(yī)生職業(yè)吸引力不足等問(wèn)題。
“建議持續(xù)賦能基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),推動(dòng)醫(yī)療資源下沉的同時(shí),壯大全科醫(yī)生人才隊(duì)伍,助力實(shí)現(xiàn)首診在基層;全面推進(jìn)全科醫(yī)生培養(yǎng)工作,激發(fā)全科醫(yī)生自驅(qū)力,引導(dǎo)在崗醫(yī)生‘終身學(xué)習(xí)’,培養(yǎng)合格的百姓健康守門(mén)人,形成‘小病在基層、大病到醫(yī)院、康復(fù)回基層’的就醫(yī)格局。”經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,全國(guó)人大代表、全國(guó)工商聯(lián)常委、齊魯制藥集團(tuán)總裁李燕在今年全國(guó)兩會(huì)上提交了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)全科醫(yī)生培養(yǎng)的建議》。
李燕認(rèn)為,當(dāng)前全科醫(yī)生培養(yǎng)仍然面臨挑戰(zhàn),存在著不能滿足基層醫(yī)療需求、居民對(duì)首診在基層仍然信心不足和職業(yè)吸引力不足等情況。為此,她建議:繼續(xù)規(guī)范全科醫(yī)生隊(duì)伍培養(yǎng)模式,持續(xù)賦能醫(yī)療機(jī)構(gòu),加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo);推動(dòng)大醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層,促進(jìn)醫(yī)療資源均衡發(fā)展,通過(guò)全科醫(yī)學(xué)人才的下沉和引進(jìn),加強(qiáng)基層全科隊(duì)伍建設(shè);繼續(xù)落實(shí)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作推進(jìn),加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度;建立基層醫(yī)療強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制,從薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)政策、發(fā)展晉升、工作環(huán)境等方面進(jìn)行政策傾向,完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效工資;加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)健康觀以及家庭醫(yī)生的宣傳,進(jìn)而形成認(rèn)可全科醫(yī)學(xué)和全科醫(yī)生的社會(huì)氛圍。
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